Od 1 września szkoły muszą stosować nowe zasady żywienia. Dla dyrektora i organu prowadzącego oznacza to nie tylko zmianę jadłospisu, lecz także weryfikację umów, zamówień, dostawców i sposobu kontroli.
Są różne modele organizacji żywienia, a każdy wiąże się z innymi ryzykami prawnymi i organizacyjnymi.
Szkoła gotuje sama
Najważniejsze ryzyko polega na tym, że jadłospis będzie zgodny z przepisami, ale kuchnia nie będzie miała odpowiednich produktów albo dokumentów potwierdzających ich zakup i jakość.
Do sprawdzenia:
Ryzyko prawne może powstać wtedy, gdy zamówienie lub umowa nie pozwalają wymagać produktów odpowiadających nowym zasadom. Ryzyko organizacyjne pojawia się natomiast wtedy, gdy dostawy są nieregularne, asortyment nie odpowiada jadłospisowi albo nikt formalnie nie odpowiada za kontrolę zgodności.
Szkoła korzysta z cateringu
Kluczowym dokumentem jest umowa z wykonawcą. Sam zapis o dostarczaniu „obiadu dwudaniowego” może być niewystarczający.
Do sprawdzenia:
Najważniejsze ryzyko prawne polega na braku podstawy do egzekwowania nowych wymagań, jeżeli nie zostały one wpisane do umowy lub dokumentacji zamówienia. Ryzyko organizacyjne dotyczy przede wszystkim opóźnień, niezgodności jadłospisu z dostarczonym posiłkiem, braku możliwości szybkiej reklamacji oraz niejasnego podziału odpowiedzialności między szkołą a wykonawcą.
Sklepiki szkolne
W przypadku sklepiku trzeba sprawdzić nie tylko faktyczny asortyment, lecz także podstawę prawną jego prowadzenia.
Do sprawdzenia:
Ryzyko prawne powstaje, gdy umowa nie zobowiązuje operatora do przestrzegania aktualnych wymagań albo nie daje szkole realnych narzędzi kontroli. Ryzyko organizacyjne wiąże się z rotacją produktów, sprzedażą poza zatwierdzonym wykazem i brakiem bieżącej weryfikacji.
Automaty vendingowe
Przy automatach trzeba ustalić, kto faktycznie odpowiada za wybór, dostarczanie i wymianę produktów.
Do sprawdzenia:
Ryzyko prawne polega na tym, że szkoła może nie mieć wystarczającej kontroli nad asortymentem, jeżeli operator samodzielnie wymienia produkty. Ryzyko organizacyjne obejmuje brak informacji o zmianach, trudności z kontrolą automatu oraz niejasność, kto ma reagować na stwierdzone niezgodności.
Przegląd powinien objąć cztery obszary:
Sama zmiana jadłospisu może nie wystarczyć. Jeżeli umowa lub regulamin nie określa standardów, częstotliwości dostaw, jakości produktów, zasad zatwierdzania asortymentu i sposobu kontroli, szkoła może mieć ograniczone możliwości egzekwowania zgodności z przepisami.